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商品訊息簡述:
月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資
（中央社記者余曉涵台北19日電）就業服務法規定，雇主徵才時若月薪不滿新台幣4萬元，不得只寫薪資面議。勞動部今天表示，雇主刊登職缺時，必須揭露薪資，且可採用區間、定額或最低數額等3種方式。
就業服務法第5條規定，雇主在招募或僱用員工時，職缺經常性薪資未達4萬元者，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
新法上路後，仍有許多雇主不清楚相關法令規範，對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委黃巧婷今天受訪表示，近期勞動部將發出解釋令，清楚載明薪資在4萬元以下的工作，雇主在刊登職缺時，必須揭露薪資。
黃巧婷說，除此之外，解釋令中也載明雇主揭露薪資的方式有區間、定額或最低數額等3種方式。
黃巧婷表示，同時也將發出行政指導，建議用區間揭露薪資的雇主，其區間不能超過5000元，不過這部分並沒有強制力。（編輯：張雅淨）1080319
NBA／字母哥31分克綠衫軍 雄鹿搶七
來源：FreeDawkins
在季後賽首輪陷入淘汰危機的密爾瓦基雄鹿，26日在主場與波士頓塞爾特人進行系列賽第6戰，在「字母哥」安戴托昆波（Giannis Antetokounmpo）全場進帳31分14籃板帶領下，雄鹿最終以97：86擊敗塞爾特人，兩隊將回到波士頓進行關鍵的「搶七」大戰。
塞爾特人本季在缺少了海沃德（Gordon Hayward）與厄文（Kyrie Irving）的情況下前進季後賽，並在前4場賽事中與雄鹿戰成2：2平手，前天的系列賽第五戰則是靠著傷癒歸隊的替補後衛史馬特（Marcus Smart）的關鍵表現取得聽牌優勢。
不過陷入淘汰危機的雄鹿今回到主場，上半場就靠著嚴密的防守讓綠衫軍陷入苦戰，塞爾特人在前兩節賽事中不僅命中率低迷，且還未有任何快攻得分進帳，反觀雄鹿在「字母哥」上半場就拿下11分表現帶領下，中場休息前取得9分領先優勢。
下半場雄鹿在米道頓（Khris Middleton）投進三分球後，一度將差距拉大到14分，不過上一場比賽拿下塞爾特人全隊最高分的霍福特（Al Horford）與布朗（Jaylen Brown）、菜鳥泰托姆（Jayson Tatum）挺身領軍追分，3人帶領綠衫軍在第三節中段拉出一波20：6的攻勢追平比分。
不過在兩隊拉鋸時刻「字母哥」再度挺身而出，他連投帶罰連得4分助隊再要回領先優勢，並在第四節塞爾特人兩度將比分追近時，靠著優異的單打能力幫助雄鹿穩住領先差距，最終雄鹿就在他下半場進帳20分帶領下，以11分差距再度扳平戰局，將戰線拉至搶七大戰。
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