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 穿著誘人犯罪?女黑橘配 險被請下飛機


穿這樣搭飛機錯了嗎?英國一名女子歐康娜(Emily O'Connor)原本抱著愉悅心情,要搭飛機前往西班牙渡假,沒想到登機後,卻被機上工作人員指控穿著太過暴露,要求加穿衣服,否則要強制她下飛機,歐康娜對此感到相當不滿,認為航空公司物化女性,甚至有雙重標準,她將經過分享到推特上,網友看了都一面倒支持,該航空公司事後也做出回應,並向歐康娜道歉。

 

▼歐康娜登機後被指控穿著太過暴露。(圖/翻攝自歐康娜推特)

 

事後,歐康娜將這段經驗分享到推特上,還做了線上民意調查,結果有高達82%網友都支持她,認為這樣的穿著沒有問題,航空公司的標準為免太苛刻,該話題也在網路上引起討論,最後庫克航空不敵輿論,發表聲明向歐康娜道歉,坦言會再加強航空公司職員的訓練,並強調,公司對於乘客的服裝儀容上,都有一套標準,是適用於所有年齡男女,沒有存在歧視問題。

 

(封面圖/翻攝自歐康娜推特)

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 2月薪資平均8萬6 年終獎金影響


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元!行政院主計總處12日公布調查,受廠商發放年終獎金影響,2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單,民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」,副處長潘寧馨坦言,「平均值易受高薪者拉抬,但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯,導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」

主計處指出,107年2月份工業及服務業全體受僱員工,包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工,每人每月經常性薪資平均為4萬483元,年增2.85%,增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算,總薪資為8萬6832元,較上個月增加46.94%。

分析廠商發放年終獎金情況,潘寧馨指出,若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資(不含加班費)估算,107年每人年終獎金平均為6萬8017元,折算起來約1.68個月,比去年增加了5342元,同時也創下近3年新高、近20年次高,前高為2015年的1.69個月。

至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪?潘寧馨坦言,「目前還看不出來」,但從經常性薪資來看,單月年增率為2.85%,1至2月平均累計年增率也有2.81%,顯示薪資成長狀況是樂觀的,初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等,「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應,但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利,因此影響程度多寡還有待觀察。」

然而,從主計處公布的數字來看,員工薪資成長率交出不錯的成績單,但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」?潘寧馨坦言,數字與感受存在落差,原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值,「如果就個別員工來看,薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯,也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」









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